{"id":39240,"date":"2014-11-18T20:21:40","date_gmt":"2014-11-18T19:21:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.leccecronaca.it\/?p=39240"},"modified":"2014-11-18T20:21:40","modified_gmt":"2014-11-18T19:21:40","slug":"siglato-un-accordo-sindacale-sul-personale-sanitario-dellasl-di-lecce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.leccecronaca.it\/index.php\/2014\/11\/18\/siglato-un-accordo-sindacale-sul-personale-sanitario-dellasl-di-lecce\/","title":{"rendered":"SIGLATO UN ACCORDO SINDACALE SUL PERSONALE SANITARIO DELL’ASL DI LECCE"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>\u00a0(c.m.)______ Accordo fatto fra sindacati e Asl per la gestione del personale in Sanitaservice. Cambia il modello organizzativo del lavoro dei dipendenti. Dal prossimo 1\u00b0 dicembre, gli attuali referenti dei lavoratori, indicati unilateralmente dall\u2019amministratore unico della societ\u00e0 in house, verranno sostituiti. I nuovi referenti faranno capo ai direttori di Dipartimento e ai coordinatori di reparto.<\/p>\n

L\u2019accordo, fra il direttore della Asl Valdo Mellone e le sigle sindacali Cgil \u2013 Cisl \u2013 Uil- Fsi e Fials, firmatarie del contratto della Sanit\u00e0 pubblica, \u00e8 stato raggiunto questa mattina.<\/p>\n

All\u2019incontro in via Miglietta (nella foto)\u00a0era presente anche l\u2019amministratore unico di Sanitascervice, Lorenzo Martello. L\u2019accordo, frutto di uno sforzo congiunto delle parti, \u00e8 finalizzato al raggiungimento di un livello qualitativo superiore a quello dei servizi resi finora da Sanitaservice.<\/p>\n

Si \u00e8 cercato di ripartire il personale e i carichi di lavoro in modo pi\u00f9 razionale, omogeneo ed equo; comunque rispondente alle esigenze delle strutture sanitarie e ai bisogni del lavoratore.<\/p>\n

\u00abAuspichiamo che entro l\u2019anno \u2013 ha detto Silvio Cataldi, responsabile di Cgil-Sanit\u00e0 – possa iniziare una nuova fase, d\u2019intesa con l\u2019amministratore di Sanitaservice, che porti a una pi\u00f9 proficua riorganizzazione dei servizi, con l\u2019obiettivo di ottenere un pi\u00f9 razionale impiego del personale in funzione dei bisogni effettivi della Asl\u00bb.<\/p>\n

Per la Fsi, il responsabile territoriale Dario Cagnazzo e il coordinatore Francesco Perrone si sono detti soddisfatti: \u00ab Ci aspettiamo un nuovo modello di utilizzo dei lavoratori di Sanitaservice, che produca una maggiore efficienza ed efficacia del lavoro svolto\u00bb.<\/p>\n

L\u2019avvocato Antonio Tarantino di Uil-Fp, ritiene che \u00abil modello di governance approvato oggi contribuir\u00e0 a far fare a Sanitaservice un salto di qualit\u00e0 nei servizi finora prestati e a dare un senso alla richiesta di portare a full time il restante personale non ancora a regime pieno\u00bb.<\/p>\n

Fabio Orsini di Cisl Funzione pubblica ha espresso condivisione per il percorso. \u00abAbbiamo preso la strada giusta \u2013 ha rimarcato – per un\u2019organizzazione che sia funzionale e possa portare al full time dei lavoratori in tempi brevi. Finalmente un\u2019integrazione concreta fra Asl e societ\u00e0 in house e con tutto il personale dal ruolo definito\u00bb.<\/p>\n

Dal tavolo sono stati esclusi i sindacati non firmatari del contratto, aderenti a Usb, nonostante in Sanitaservice abbiano circa il 40 per cento degli iscritti. Un aspetto che ieri \u00e8 valsa una diffida all\u2019indirizzo del direttore generale Mellone.<\/p>\n

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