{"id":5540,"date":"2012-11-03T11:34:14","date_gmt":"2012-11-03T11:34:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.leccecronaca.it\/?p=5540"},"modified":"2012-11-03T11:34:16","modified_gmt":"2012-11-03T11:34:16","slug":"lavoro-costo-zero-contributi-per-chi-assume-apprendisti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.leccecronaca.it\/index.php\/2012\/11\/03\/lavoro-costo-zero-contributi-per-chi-assume-apprendisti\/","title":{"rendered":"Lavoro: costo zero contributi per chi assume apprendisti"},"content":{"rendered":"
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I datori di lavoro che occupano fino a nove addetti, e che dal 2012 al 2016 assumono apprendisti, hanno diritto allo sgravio del 100% dei contributi Inps per la durata di tre anni. L’agevolazione interessa esclusivamente i datori di lavoro che occupano un numero di addetti pari o inferiore a nove. Lo spiega l’Inps nella circolare n. 128\/2012 di ieri illustrando le novit\u00e0 del Tu dell’apprendistato (dlgs n. 167\/2011) in vigore dal 25 ottobre 2011.<\/p>\n

Come noto, al fine di incentivare la diffusione dell\u2019apprendistato, la legge n. 183 del 12 novembre 2011 (legge di stabilit\u00e0 per il 2012 \u2013 vedi nostra circolare n. 597 del 17 novembre 2011), ha previsto all’art.22, comma 1 – a far data dal 1\u00b0 gennaio 2012 e fino al 31\u00a0 dicembre 2016 – lo sgravio contributivo totale per le assunzioni di apprendisti effettuate da datori di lavoro che occupano alle proprie dipendenze un numero di addetti pari o inferiore a nove per i primi tre anni di svolgimento del contratto. Per gli anni successivi, il datore di lavoro \u00e8 invece tenuto a versare l\u2019aliquota del 10%, ordinariamente prevista per tutti i contratti di apprendistato. L’Inps precisa che, secondo orientamenti del ministero del lavoro, lo sgravio pu\u00f2 essere concesso in conformit\u00e0 alla regola comunitaria degli aiuti \u00abde minimis\u00bb. Di conseguenza, stabilisce che, ai fini dell’accesso all’incentivo, le imprese devono presentare una dichiarazione sugli aiuti \u00abde minimis\u00bb (dpr n. 445\/2000). Una dichiarazione che deve attestare che, nell’anno di stipula dell’apprendistato e nei due esercizi precedenti, non sono stati percepiti aiuti nazionali, regionali o locali eccedenti i limiti \u00abde minimis\u00bb e deve contenere la quantificazione degli incentivi \u00abde minimis\u00bb eventualmente gi\u00e0 fruiti nel triennio alla data della richiesta. Con la presentazione di tale dichiarazione l’Inps d\u00e0 l’ok all’agevolazione attribuendo all’azienda il codice \u00ab4R\u00bb, mediante il quale \u00e8 possibile fruire dello sgravio anche per eventuali periodi pregressi (in caso di assunzioni effettuate dal 1\u00b0 gennaio).<\/p>\n

Ci si augura che questa sia una prima misura\u00a0 che possa favorire il recupero dell\u2019occupazione specie di quella giovanile che \u00e8 la pi\u00f9\u00a0 colpita dalla crisi del\u00a0 lavoro come dimostrano\u00a0 gli ultimi dati.<\/p>\n

Giovanni D\u2019AGATA<\/em><\/strong><\/p>\n

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