{"id":79735,"date":"2016-03-31T01:00:17","date_gmt":"2016-03-30T23:00:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.leccecronaca.it\/?p=79735"},"modified":"2016-03-30T12:15:50","modified_gmt":"2016-03-30T10:15:50","slug":"cgil-cisl-e-uil-elaborano-un-nuovo-progetto-di-relazioni-industriali-per-il-lavoro-e-l-impresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.leccecronaca.it\/index.php\/2016\/03\/31\/cgil-cisl-e-uil-elaborano-un-nuovo-progetto-di-relazioni-industriali-per-il-lavoro-e-l-impresa\/","title":{"rendered":"CGIL, CISL E UIL ELABORANO UN NUOVO PROGETTO DI RELAZIONI INDUSTRIALI PER IL LAVORO E L’ IMPRESA"},"content":{"rendered":"

\"\"(Rdl)______Questa mattina – alle 9.30, a Lecce,\u00a0presso il salone della Cassa edile – \u00e8 in programma un incontro sindacale delle\u00a0segreterie provinciali di Cgil, Cisl e Uil\u00a0sul tema\u00a0\u201cDa un moderno sistema di relazioni industriali le opportunit\u00e0 per il Salento\u201d.<\/em><\/p>\n

I lavori prevedono l\u2019introduzione di Salvatore Arnesano, segretario generale CGIL Lecce; una relazione tenuta da Guglielmo Loy (nella foto), segretario confederale nazionale UIL; le conclusioni affidate a Giulio Colecchia, segretario generale CISL Puglia e Basilicata.<\/p>\n

“L\u2019esigenza che il Paese sappia cogliere i timidi segnali di ripresa, derivanti in massima parte da fattori esterni alla nostra economia, richiedono la definizione di un nuovo progetto di relazioni industriali per l\u2019intero mondo del lavoro e dell\u2019impresa, in grado di affermare il ruolo delle parti sociali come elemento fondante di democrazia, di tutela e miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro, oltre che di promozione della crescita economica e sociale del Paese<\/em>”\u00a0 – si legge in una nota sindacale, diffusa ieri, che cos\u00ec prosegue: “Un moderno e innovativo sistema di relazioni industriali pu\u00f2 consentire di fare del lavoro e dell\u2019impresa, pienamente valorizzate nella loro funzione sociale ed economica, leve importanti sulle quali agire per un cambiamento profondo del Paese e, inoltre, confermare i corpi intermedi della societ\u00e0 come fattori centrali della necessaria modernizzazione e crescita democratica.\u00a0<\/em><\/p>\n

Un nuovo sistema di relazioni industriali deve avere natura inclusiva, per meglio esprimere la capacit\u00e0 delle parti sociali di rappresentanza del lavoro e dell\u2019impresa, profondamente trasformata nel corso di questi anni, sia con l\u2019accentuarsi di diffusi fenomeni disgregativi, in particolare nel mondo degli appalti, delle collaborazioni e nelle forme flessibili estreme, sia con l\u2019emergere di nuove realt\u00e0 settoriali e professionali, che impongono una evoluzione delle prassi sindacali oltre i tradizionali confini culturali.\u00a0<\/em><\/p>\n

L\u2019impianto concettuale del progetto di relazioni industriali si rivolge anche al sistema delle Pubbliche Amministrazioni, componente essenziale dello sviluppo economico e sociale del Paese, nell\u2019ambito di una declinazione adeguata alle caratteristiche del settore”.<\/em><\/p>\n

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